焦永纪,男,河南新乡人,副教授。2002年毕业于南京理工大学人力资源管理专业，获得管理学学士学位；2010年毕业于南京航空航天大学企业管理专业，获得管理学硕士学位。主要研究方向为宏微观人力资源管理，主要讲授绩效管理、职业生涯开发与管理、薪酬管理、人力资源管理、创业管理等课程，获得青年教师授课一等奖，《薪酬管理》课件获得江苏省高等学校优秀多媒体教学课件遴选二等奖。主持省级课题两项，厅局级课题五项，校级课题四项；参与国家社科基金项目两项，厅局级课题十余项。在《人口与发展》、《人口与经济》、《人口与社会》、《企业经济》等期刊发表学术论文二十余篇。
研究方向为宏微观人力资源管理，相关科研成果如下：
1. 纵向课题与奖励：主持省部级课题2项目，主持厅局级及其他课题二十余项；参与国家社科基金3项，其他课题十余项；
2. 科研奖励：获得江苏省第三次全国经济普查课题二等奖、2014年江苏人口发展优秀研究成果二等奖、六届人口科学优秀成果奖（论文类）优秀奖、第三届江苏人口发展高层论坛优秀论文二等奖、2012江苏省人口发展研究优秀成果三等奖、江苏省2008年高等学校优秀多媒体教学课件遴选二等奖等奖励；
3. 发表论文及教材：主编《人力资源管理专业知识与实务同步训练》，参编《创业管理理论与实践》和《战略管理》；在《人口与发展》《人口与经济》《人口与社会》《企业经济》等专业期刊发表专业论文二十余篇；
4. 横向课题：担任企业管理顾问，提供战略管理、组织架构梳理、绩效管理、薪酬管理等领域提供专业服务，承担泰隆集团、双蝶集团、江苏九九久、利田科技、龙洋木业、创立传动、启航科技、航宇伟创等公司的企业咨询课题。
