周文成，教授、高级经济师，硕导，组织与人力资源研究中心主任，南京邮电大学教学名师，被评为最受学生欢迎的MBA老师，。南京大学管理学博士，美国密苏里大学访问学者，挂职南京江宁高新区管委会副主任、兼南京市江宁区人社局副局长。现从事人力资源管理、组织理论与组织行为等方向的教学和科研工作。目前主持研究江苏省社科重点基金项目等省部级项目。主持完成国家“十一五”规划教材课题、教育部人文社会科学项目、工业与信息化部“中国电信业‘十二五’规划前期预研重点研究课题”、江苏省教育厅高校哲学社会科学研究课题以及校级课题等10多项，主持完成企业课题多项，参与完成国家自然科学基金项目两项。目前教授的本科生课程：人力资源管理、组织行为学，研究生课程：组织变革管理、组织行为（MBA）、公司财务分析（MPAcc）。人力资源管理课程获2008年南京邮电大学优秀多媒体教学课件竞赛一等奖，2009年获江苏省高校多媒体教学课件竞赛二等奖。已在《经济与管理研究》等学术期刊上发表论文二十余篇。已多次为江苏电信、江苏联通、山东联通、湖北联通、无锡邮政、济南电信、丽水电信、21世纪房产集团等企业承担绩效管理、薪酬管理、高绩效团队建设、非人力资源经理的人力资源管理、人力资源管理、组织行为管理等内训课程。

研究方向： 1.人力资源管理： 本研究方向主要对企业人力资源战略与规划、职位分析与设计、人员测评与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于企业绩效和薪酬体系设计、知识员工管理和雇佣关系等问题的研究。 2.组织理论与组织行为： 本研究方向主要对组织的运营机制、结构设计，以及个体行为、群体行为、组织行为与组织战略实现等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于组织变革与创新、国内外通信运营企业的组织结构比较及设计等问题的研究。 3.公司财务分析。 奖励： 1.周文成(排名1/总人数1).“人力资源管理:技术与方法”教材，被教育部评为国家“十一五”规划教材(2006.7)。 2.周文成(1/6).“人力资源管理”课程获江苏省优秀多媒体课件教学竞赛二等奖（2009.5）。 3.周文成(1/1). 论文《研究性本科教学研究：衍进、内涵、措施》获江苏省高教学会第九次高等教育科学 研究成果三等奖（2009.5） 4.周文成(1/6).“人力资源管理”课程获校优秀多媒体课件教学竞赛一等奖（2008.10）。 5.周文成(1/1).“组织行为学”课程获南京邮电大学经济与管理学院多媒体课件教学竞赛三等奖（2008.4）。 6.周文成 南京邮电大学第五届教学名师（2013.10）