陶卓，女，管理学博士，主要承担《人力资源管理》《管理学原理》等本科课程教学工作。具有多年管理咨询经验，曾数次参与编写中国电信项目与物资系统（CPMIS）规范；按照电信行业客户需求，提供MSS域、OSS域系统的售前解决方案；参与咨询规划项目（信息化滚动规划、供应链管理、物流管理）的调研、方案设计与实施推动。近年来，共参与江苏省人才学会、南京市发改委、盐城市组织部、南京雨花台区科技局、南京浦口区组织部、国家(杭州)新型互联网交换中心等委托咨询课题10余项。

长期从事数据要素市场生态、通信企业经营分析与决策、科技人才政策等方面的研究。主持工业和信息化部通信软科学项目1项、江苏省社科基金后期资助项目1项、江苏省社科应用研究精品工程(人才发展)项目1项、江苏省社科应用研究精品工程课题1项、江苏省决策咨询研究基地课题2项，江苏高校哲学社会科学研究项目1项、横向委托咨询课题1项。发表论文近20余篇，其中多篇被CSSCI收录、EI检索。《“新基建”超前布局对制造业智能升级的影响与对策建议》报告被有关部门采纳，研究成果获2019年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）二等奖。